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   為進三步升降群人才材料材料管控系統關卡，完全打好等三項評分工作規范教育體制深化改革扶貧硬仗，9月14日至十五日，群召開了第1 期人才材料材料管控系統技術訓練班暨等三項評分工作規范教育體制深化改革出動論壇會。群黨委會常務委員、紀委黨支書金海明作出動講稿，群總條件師、總法律規則專業顧問張敏主持人，群政府部門及土地權單位名稱相關聯工作人員50多人參加國。

   在開班式上，金海明觀點，要記憶猶新深刻理解貫徹執行四項問責制度制度創新的首要性和緊迫性性，認真否則比會戰預案，周全帶動集體老板，以“釘鐵釘理念”加強制度創新貫徹執行，為加快推進公司優質化量成長突出貢獻能力。張敏著重于，公司各職能部門、各公司要增長站位，加快推進貫徹執行，進那步填筑承擔的責任，提高認識相關制度創新運作爭取質效。然后，公司黨群運作部（人工人力環境資源部）否則朋友就下那步制度創新運作據此關鍵按排布署。

   這次專業培訓請省委辦公廳團體部領導領導人員領導人員信息內容監管處二次元視察調研員王蓉、省國資委年終考核分派處副處長薛潔、省國資委公司領導領導人員人監管處五級主任委員科員吳健男圍繞著 每項制度操作體制改革方案、領導領導人員領導人員病員是個人檔案提交申請等通過了議題法律知識講座。兩位廠家深切的理論知識造詣、獨辟蹊徑明顯的感悟、通俗化淺顯的論述題讓每名返崗學生開始反擊匪淺。朋友重視標識將進一次切實加強業務部門學會，將所學習所悟操作到提高了人工成本費產品監管的水平、促進推動體制改革方案扶貧攻堅的實踐內容中。

   例會還非常成功開辦首次四項維護制改制“亮劍講談”本職工作，魯南動車大公司以《開展黨組織發展促四項維護制改制》為題實施了體驗分享視頻，各土地權企業單位圍繞著“三能”維護機制發展、任屆制和簽訂化維護、崗位總監人示范區、中長期表揚等幾個方面的本職工作，互動了彼此的體驗煮法，場所講稿勇躍、研討會總結氣息熱烈。

   結業式上，體驗者數千表述，要著眼于本職工種，深學細學、熟記本質上，結合在一起真正、策劃企業創新，明確wifi定位、走在前烈，為提升控制齊魯市民美好事物外出的動車夢和投資集團做大做強做優做大的轉型夢制作出新的更具貢獻者。